Criza de specialisti in domeniul automatizarilor industriale

martie 31, 2010 at 5:31 pm Lasă un comentariu

In 2010 capitalul uman va reprezenta resursa cea mai importanta pentru companiile care activeaza in domeniul automatizarilor industriale. Pe fondul crizei financiare din 2009, in industria automatizarilor se resimte acut nevoia de specialisti.

Companiile din domeniu cauta ingineri seniori, project manageri cu 10–15 de ani de experienta, in general oameni cu varsta peste 40 de ani, specializati in special in electronica, IT, mecanica, electricitate, chimie sau energie.

“Nevoia de specialisti in automatizari se face simtita peste tot in lume, nu numai in Romania. In 2010 automatizarile vor juca un rol cheie la nivel global, prin faptul ca vor adauga valoare proiectelor si vor face posibila dezvoltarea de produse noi.”, explica Ion Andronache, presedintele Syscom 18, companie care livreaza sisteme integrate in domeniul automatizarilor industriale.

Sistemele de automatizare sunt astazi adevarate depozite de cunostinte si informatii, fiind critice pentru operatiuni. Functionand ca platforme pentru imbunatatirea continua a proceselor si pentru schimbare, sistemele de automatizare evolueaza continuu, permitand monitorizarea erorilor generate de diverse accidente. Sistemele de automatizare sunt interdependente, reprezentand o colectie de componente reunite intr-un ansamblu tehnic menit sa asigure functionalitatea dorita. De obicei, aceste sisteme integreaza o varietate de subsisteme disparate, fiecare cu structuri unice de date si interoperabile, astfel incat schimbul de informatii sa se efectueze eficient.

Cauzele crizei de specialisti in domeniul de automatizari industriale sunt legate atat de stagnarea proiectelor si scaderea investitiilor anul trecut, cat si de oportunitatea angajarii cu usurinta in Europa de Vest sau SUA. Compania Syscom 18 are 150 de angajati, dintre care 80 au studii universitare de specialitate. „In ultimii 6-7 ani am facut anagajari masive. Luam in calcul un parteneriat de lunga durata cu angajatii nostri. Dorim sa investim in ei si asteptam rezultate pe masura, competenta, responsabilitate si fidelitate. Din acest motiv, pe timpul crizei, principalul nostru obiectiv a fost mentinerea colectivului de specialisti. Le asiguram traininguri de specialitate in tara sau in strainatate. In general angajam specialisti prin recomandari; rareori apelam la firme de recrutare personal.”, spune Ion Andronache.

 

Reclame

Entry filed under: Automatizari. Tags: , , , , , , , , , , .

Prognoze pozitive pentru Bosch General Electric investeste in energie eoliana

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed


Pagini

Categorii

martie 2010
L M M J V S D
« feb.   apr. »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

%d blogeri au apreciat asta: